Инструкция
Человеку предлагают на выбор 43 пары профессий (упрощенный вариант опросника представлен на фото далее). Каждая из них имеет свой код, обозначенный буквой. В специальном бланке есть строки с такими же значениями. Профессии размещены попарно — друг напротив друга. Из двух специальностей следует отметить для себя только одну, наиболее подходящую для вас. Если участник не знает, что это за профессия, то он может обратиться за объяснением к проводящему тест. В бланке нужно найти соответствующую букву понравившейся специальности и поставить в этой строке знак «+».
Далее вам нужно подсчитать число одинаковых букв, т. е. количество плюсов. Затем выбирают наибольшее значение, которое будет служить ориентиром принадлежности ученика к какому-либо профессиональному типу (их всего шесть).
Итак превосходный тест на профориентацию от Д. Голанда
Это возможность быстро разобраться в своих реальных профессиональных направленностях, понять к чему ты предрасположена больше, а к чему меньше. Тест на профориентацию от Д. Голанда подходит и школьникам, и взрослым спецам, и бабулям, и бизнес-леди, и домохозяйкам — всем!
Ниже будет предложена таблица, содержаща пары профессий. Из каждой пары надо выбрать одну, которая больше нравится. Твое умение выполнять эту работу значения не имеет, просто укажи то, что нравится, не зацикливаясь на принципиальной возможности такой работы.
Запиши на бумаге 42 ответа: номер и буква.
| № | а | б |
| 1 | инженер-техник | инженер-контролер |
| 2 | вязальщик | санитарный врач |
| 3 | повар | наборщик |
| 4 | фотограф | зав. магазином |
| 5 | чертежник | дизайнер |
| 6 | философ | психиатр |
| 7 | ученый-химик | бухгалтер |
| 8 | редактор научного журнала | адвокат |
| 9 | лингвист | переводчик художественной литературы |
| 10 | педиатр | статистик |
| 11 | организатор воспитательной работы | председатель профсоюза |
| 12 | спортивный врач | фельетонист |
| 13 | нотариус | снабженец |
| 14 | перфоратор | карикатурист |
| 15 | политический деятель | писатель |
| 16 | садовник | метеоролог |
| 17 | водитель | медсестра |
| 18 | инженер-электрик | секретарь-машинистка |
| 19 | маляр | художник по металлу |
| 20 | биолог | главный врач |
| 21 | телеоператор | режиссер |
| 22 | гидролог | ревизор |
| 23 | зоолог | зоотехник |
| 24 | математик | архитектор |
| 25 | работник ИДН | счетовод |
| 26 | учитель | милиционер |
| 27 | воспитатель | художник по керамике |
| 28 | экономист | заведующий отделом |
| 29 | корректор | критик |
| 30 | завхоз | директор |
| 31 | радиоинженер | специалист по ядерной физике |
| 32 | водопроводчик | наборщик |
| 33 | агроном | председатель сельхозкооператива |
| 34 | закройщик-модельер | декоратор |
| 35 | археолог | эксперт |
| 36 | работник музея | консультант |
| 37 | ученый | актер |
| 38 | логопед | стенографист |
| 39 | врач | дипломат |
| 40 | главный бухгалтер | директор |
| 41 | поэт | психолог |
| 42 | архивариус | скульптор |
Социальные типы личности согласно принципа социальной деятельности человека
Рассматривая социальные типы личности в аспекте осуществляемой ею социальной деятельности можно выделить четыре типа личности, которые находят свое отражение на все историческом пути развития человечества:
- Первый тип — это, так называемые, деятели. Если рассматривать их с исторической точки зрения, то это люди которые обладают какими – либо способностями, начиная от ремесленных и земледельческих и заканчивая современными профессионалами в множестве областей современной общественной жизни. Активное и стремительное развитие индустриального общества привело к культу личности высокого профессионала своего дела – человека активного, знающего себе цену, обладающего чувством собственного достоинства, принимающего на себя ответственность за свои действия и за действия своего ближайшего окружения.
- Второй тип социальной личности – это интеллектуал. Это люди, оценивающие мир и происходящие в нем процессы в духе свободного научного творчества. Смыслом существовании подобных личностей является осмысление многообразия проявления действительности мира и поиск путей его развития.
- Третий тип — эстеты. К ним относятся представители различного рода искусств, люди которые тонко чувствуют происходящие вокруг них события и выражающие свое к ним отношение через произведения искусства.
- Четвертый тип – это гуманисты. Они наделены глубоким чувством сострадания к невзгодам жизни других людей, по мере сил и возможностей они стараются помочь нуждающимся людям. Они всегда занимают активную жизненную позицию и направляют свою энергию на милосердие и совершение добрых дел.
Готовые работы на аналогичную тему
- Курсовая работа Социальные типы личности 420 руб.
- Реферат Социальные типы личности 240 руб.
- Контрольная работа Социальные типы личности 230 руб.
Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость
Где пройти онлайн-тест на профориентацию
Фоксфорд
Расширенный тест с наглядным оформлением, состоящий из трёх частей. Вам нужно отсеять наименее интересные сферы деятельности, затем выбрать предпочтительную работу из нескольких пар, а потом оценить свои способности. В результатах будет ваш тип личности, подходящие профессии будущего, психологические характеристики и сильные стороны.
Пройти тест (бесплатно) →
Адукар
Тест из 42 вопросов, основанный на методике Голланда. Выберите одну из двух пар профессий и в конце узнаете, какой из шести типов личности преобладает в вашем характере, а также ознакомитесь с подробным описанием каждого из них.
Пройти тест (бесплатно) →
Учёба.ру
Анкета для определения сферы интересов из 60 вопросов. Поможет узнать о врождённых способностях к тем или иным профессиям и вещах, которые мотивируют вас больше всего.
Пройти тест (бесплатно) →
Testometrika
Большой опросник с примерами конкретных задач различных профессий. Отметьте, насколько нравится или не нравится каждый из вариантов, и сервис подскажет, к каким направлениям у вас есть склонности.
Пройти тест (бесплатно) →
ПрофГид
Определение профориентации по методу Климова. Укажите, какая из двух предложенных работ по душе, и сервис выдаст наиболее подходящие для вас сферы деятельности с подробной расшифровкой и примерами профессий.
Пройти тест (бесплатно) →
Поступи онлайн
Наглядный тест для определения подходящего типа профессии, основанный на методике Климова. Выбирайте, какие занятия больше нравятся, и узнайте предпочтительную для вас сферу работы. Сервис предложит три профессии и вузы, в которых можно получить соответствующее образование.
Пройти тест (бесплатно) →
Кому нужно проходить тест на профориентацию
Тем не менее тест Голланда по профориентации является на сегодня одной из эффективных методик определения профессиональных способностей человека. Он хорошо подойдет следующим лицам:
- Школьникам старших классов, которые хотят понять, какую специальность им лучше всего выбрать.
- Работающим людям, несколько лет отработавшим по специальности и желающим поменять специфику работы.
- Потенциальным работникам при собеседовании. Методика по профориентации в большинстве случаев помогает отобрать наиболее подходящих по психологическому типу кандидатов.
Исследование также выявляет те направления деятельности, которыми не стоит заниматься человеку.
Описание типов
Артистический. Такие люди стремятся к самовыражению, они эмоциональные, оригинальные и творчески одаренные. Для них важна красота, эстетика, они отличаются нестандартным видением мира и высокой чувствительностью. Не любят рутину, поэтому ищут себя в творческих сферах: музыка, кино, литература и другие виды искусства. Подходящие профессии: музыкант, актер, писатель, режиссер, фотограф и видеограф, художник, дизайнер, архитектор и т.д.
Социальный. Люди данного типа выбирают профессии, требующие активного общения и взаимодействия с социальной средой. Они доброжелательны, терпеливы, отзывчивы, легко идут на контакт. Это будущие врачи, учителя, психологи, консультанты, социальные работники, управленцы, менеджеры. Социальному типу соответствует медицинская, педагогическая деятельность, сфера обслуживания, общественные работы, волонтерство, консультирование и социальная деятельность.
Предпринимательский Это энергичные, предприимчивые люди, которые отличаются изобретательностью, самостоятельностью, активностью. Они не боятся риска, любят руководить, обладают организаторскими способностями. Не любят ручной труд и монотонную работу, поэтому выбирают активные профессии, становятся бизнесменами или занимают руководящие должности. Подходящие профессии: журналист, директор, маркетолог, предприниматель, администратор.
Реалистический. Этому типу присуще желание работать с техникой, материальными объектами: создавать вещи, обслуживать машины, управлять техническими процессами. Реалисты эмоционально стабильны, могут выполнять сложную и монотонную работу, любят четко поставленные задачи, сильные и выносливые. Это механики, водители, инженеры, электрики, строители, моряки.
Интеллектуальный (исследовательский). Это люди умственного труда, интеллектуалы. Им подойдут профессии, предъявляющие повышенные требования к интеллекту, аналитическим способностям, памяти. Они не только теоретики, но и исследователи — предпочитают решать сложные задачи, стремятся к открытиям, стоят во главе новшеств. Подходящими профессиями будут все, что связаны с наукой: физик, химик, математик, астроном, биолог, ученый в любой сфере.
Офисный (конвенциальный) тип личности. Это люди системного мышления, они отлично планируют, анализируют и обрабатывают большое количество информации. Усидчивы, терпеливы, скрупулезны. Прекрасно справляются с систематизацией информации в виде чисел, формул, текста, а также с ведением документации. Структурируют всю свою деятельность, практичны и исполнительны. Подходящие профессии: бухгалтер, экономист, программист, документовед.
Когда и как проходить тест на профориентацию
Определять будущую профессию можно с восьмого класса. Желательно проходить тесты каждый год, чтобы учесть изменение интересов или, наоборот, подтвердить свой выбор.
Проводите тестирование в спокойной, нейтральной обстановке. Для максимально точных результатов избегайте ситуаций, когда вы находитесь под впечатлением от фильмов, экскурсий на предприятия или общения с представителями профессий.
Во всех тестах нужно выбирать один из нескольких вариантов. Внимательно читайте и отмечайте то, что больше нравится, либо насколько справедливо для вас предложенное утверждение.
Таблица 1. Политический (предпринимательский) тип личности
| Показатель | Характерологические особенности личности | |
| Ригидный тип | Динамичный тип | |
| Поведенческие характеристики | Медлительность, бедные жестикуляция и мимика, серьезность | Быстрые, порывистые, развитая мимика, улыбчивость |
| Внешний вид | Коренастые, кубические, массивная круглая голова. Дорогая одежда, доверяют торговой марке и консультанту. Твердый шаг, низкий голос, тяжелый взгляд. Много сидят за столом. У женщин мало косметики | Спортивные, стильная деловая одежда с «демократическими чертами»: джемпер, расстегнутый пиджак. Много двигаются |
| Особенности речи | Речь медленная, маловыразительная. Лучше пишут, чем говорят. Стиль письма — канцелярский. Ключевые слова — контроль, навести порядок, сфера влияния, полномочия, права, гарантии, защита, стабильность | Вербальная упорядоченность, речь быстрая, эмоциональная. Ключевые слова — контроль, сфера влияния, полномочия, права, гарантии, демократия, рынок, изменения |
| Предпочитаемые особенности предметного окружения | Порядок, портреты вышестоящих или исторических лидеров, локальное освещение, живопись низкого качества реалистического стиля, большой стол, шкафы с нечитаемыми книгами. Карты, глобус. Двойные двери, тяжелые шторы. Если есть фото личного характера, то повернуты к зрителю | Современная живопись, на столе портреты жены, детей, собак, повернутые к владельцу. Современная дорогая кабинетная мебель. Много света |
| Предпочитаемые подарки | Дорогие часы, оружие, изделия из кожи, кости. Цветы — розы | Подарки те же. Цветы — розы, хризантемы |
| Предпочитаемая еда | Жирная (свинина), соленая. Едят много и с аппетитом | Легкая. Любят сладкое. Едят много, часто |
| Предпочитаемые спиртные напитки | Крепкие (водка, коньяк, виски). Употребляют много | Качественное красное сухое вино, но и крепкие (водка, коньяк, виски) тоже. Употребляют немного |
| Страхи, слабости | Угрозы сужения сферы контроля, потери собственности, влияния | Угрозы самооценке |
| Преобладающие установки, определяющие податливость воздействию | Установка на следование авторитету. Стереотип административной доминанты | Установка на доверие к знакомым и симпатичным людям |
| Чувствительность к приемам психологического воздействия | Влияние ориентирующей информации сверху, лесть, обещания расширить контроль, увеличить собственность | Доверие к себе. Лесть. Обещание известности, расширения деловых связей |
Артистический тип
Такие люди обладают оригинальным, нетипичным мышлением, никого не слушают в принятии важных решений, опираются лишь на свою интуицию. Как правило, представители артистического типа не живут по правилам и традициям, они устанавливают свои правила и следуют только им. Такие люди обожают все, что связано с творчеством: игра на различных музыкальных инструментах, рисование, вокал, танцы. Часто они становятся успешными в области гуманитарных наук. А вот точные предметы не для них. В тоже время благодаря отлично развитой моторике и восприятию, вербальному мышлению артистические личности часто становятся успешными. Им подходит история, разные сферы искусства, филология.
Если ваша профессия подходит вашему типу личности, то вы наверняка добьетесь успеха
Но важно знать, что для любой профессии важно иметь развитое внимание и способность концентрироваться. Если хотите стать более внимательным и научиться концентрироваться на задачах, пройдите курс Викиум «Развитие внимания»
Типология профессий Е.А. Климова
Согласно этой классификации, существуют 5 основных объектов труда:
- человек;
- техника;
- знак;
- художественный образ;
- природа.
С каждым из этих объектов труда человек может взаимодействовать. Все профессии отличаются между собой тем, что тот или иной объект труда является доминирующим в них. В любой профессии субъектом (то есть тем, кто активно воздействует на объект) является человек. В соответствии с этим можно выделить следующие типы профессий:
- Человек-человек. В эту группу входят все профессии, которые направлены на обучение, воспитание, обслуживание людей или общение с ними. Сюда можно отнести все медицинские и педагогические профессии, профессии из сферы услуг и др.
- Человек-техника. К данной группе можно отнести все профессии, которые ориентированы на проектирование, создание, эксплуатацию и обслуживание техники. Яркие примеры этой группы профессий: программист, инженер-конструктор, автослесарь, машинист и др.
- Человек-знак. Данная группа объединяет в себе те профессии, которые создают и используют различные знаковые системы (нотные, цифровые, буквенные). Примерами таких профессий могут служить бухгалтеры, аналитики, переводчики текстов, финансисты и др.
- Человек-художественный образ. К этой группе относятся профессии, главной целью которых являются художественные образы, их создание, копирование, изучение или воспроизведение. Яркие примеры подобных профессий: певец, искусствовед, актёр, художник, реставратор и др.
- Человек-природа. Эта группа объединяет в себе те профессии, которые связаны с исследованием, защитой и преобразованием природы. Представители этой группы профессий – это экологи, агрономы, ветеринары, садовники и др.
Эта классификация довольно точно дифференцирует объекты труда. Но её значительным недостатком является устаревшая модель профессий. Раньше все профессии были преимущественно направлены на один объект труда. В настоящее время всё больше профессий являются пограничными, междисциплинарными, используют сразу несколько объектов труда в равной степени.
Также появляется ряд профессий с очень сложным объектом труда, который сложно однозначно отнести к одной из перечисленных категорий. Так, например, современная профессия ландшафтного дизайнера может быть одновременно отнесена и к типу «человек-художественный образ», и к типу «человек-природа».
Методика Голланда по определению типа личности и профессиональных предпочтений
В середине прошлого века огромную известность приобрела методика Голланда (Holland) на профориентацию, которая была создана выдающимся американским ученым, психологом. Большую часть жизни создатель теста проработал профессором Мичиганского университета и стал первооткрывателем некоторых научных понятий в сфере психологии и информатики. И в наши дни уникальный опросник Холланда на профориентацию не утратил своей актуальности и приобретает все больше известности.
В Европе тест Дж.Холланда часто применяется и при приеме на работу с целью определения профессионального типа личности и на основании полученной информации делают соответствующие выводы.
Холланд выделяет следующие типы личности
- Артистический – такой тип стремится к самовыражению, ярко проявляет эмоции и чувства, во всем видит красочность, эстетику, воодушевленность и глубину. Этим людям свойственно нетрадиционное мышление, некая экстравагантность, не-социальность и независимость. Подходят творческие профессии: музыкальная сфера, кино и режиссура, литературная деятельность, художественная сфера, театр, хореография, архитектура и дизайн.
- Исследовательский – характеризирует таких личностей, как рациональных, независимых и довольно оригинальных. Такие люди стремятся к исследованиям, открытиям, новшествам, их привлекают теории, задачи, в некотором роде абстрактное мышление и решение поставленных целей. Такому типу соответствуют научные профессии, математическая сфера, физика и астрономия, и т.п.
- Социальный – гуманные, толерантные, очень дружелюбные личности, любят тесное общение с людьми, волонтерскую деятельность, помощь другим. Такой профориентации соответствует медицинская, педагогическая и социальная деятельность.
- Предпринимательский – тест называет этих людей избирательными, энергичными, доминантными и довольно импульсивными. Таким личностям не очень по душе ручной труд, но приключения, интеллектуальные задание, руководящие роли и реализация стратегических планов – это их среда. Соответствую профессии: администратор, директор, предприниматель, бизнес-аналитик, рекламист и т.п.
- Систематический – такой тип отлично справится со структурированной деятельностью. Им характерно: практичность, исполнительность, в некой степени консерватизм, настойчивость и серьезное отношение к деталям. Специальность данного типа: бухгалтер, экономист, программист, маркетолог.
- Реалистический – дает следующее обозначение данной профориентации: эмоционально стабильны, ориентируются на настоящее время, занимаются конкретными задачами, способны выполнять четкую и детальную работу. Такому типажу соответствуют профессии механика, моряка, инженера, электрика, шафера, плиточника и любые другие виды деятельности, связанные с детальной и скрупулёзной работой, требующие моторности и ловкости.
Как работает тест Голланда по определению типа личности?
Мы предоставляем вам отличную возможность узнать свою профориентацию за короткий промежуток времени, не прилагая особых усилий. Команда Prevolio создала удобный интерфейс, полностью автоматизированный подсчет результата и конкретное описание каждого типа. Вы не только сможете увидеть свой тип, но и процентное соотношению к каждому из типажей и прочитать описание к любому из них. Еще рекомендую заглянуть в противоположный тип и ознакомиться с перечнем профессий, чтобы знать, на какие профессии лучше не идти учиться.
Итак, вы отвечаете на все поставленные вопросы. Программа подсчитывает результат и выдает вам развернутый ответ. Будьте терпеливы и внимательны при прохождении опросника Холланда, чтобы получить чёткий ответ на вопрос о том, какую профессию выбрать.
Пройдите сейчас бесплатный тест Холланда (профориентация), чтоб узнать вашу истинную профориентацию, наклонности и подходящую профессиональную среду. И возможно, результаты вас удивят! Удачи!
На данный момент на нашем сайте мы подобрали пять лучших тестов на профессию, но после теста Холланда на втором месте по значимости стоит тест на профориентацию по методике Климова, который мы так же рекомендуем пройти для закрепления полученного результата и он выделяет уже не шесть видов склонностей как в тесте Йовайши или Голланда, а уже пять психотипов личности и уже совсем другая классификация, но в любом случае мы развеем Ваши сомнения и поможем сделать окончательный выбор. Анна Антонюк
Предприимчивый тип личности
Ему характерны импульсивность, энергичность, нежелание ждать на пути к достижению целей. Импульсивные личности активно стремятся к лидерству во всех сферах
И в профессиональной деятельности, и в общении с друзьями им важно быть признанными, слышать восхищение в свой адрес. В желании руководить и обладать высоким статусом часто становятся агрессивными
Занятия, которые требуют усидчивости и концентрации внимания, не для них. Для такого типа личности идеально подходит профессии репортера, дипломата, брокера. Многие представители предприимчивого типа становятся успешными директорами.
Анализ и расшифровка результатов теста
После выбора специализаций, которые, по мнению тестируемого, больше всего ему подойдут, система выявляет процентное соотношение в каждом психотипе. Самые высокие результаты показывают, какие типажи личности преобладают в человеке. При прохождении исследования на компьютере машина сама считает баллы. Бумажный вариант тестирования предполагает вычисление итогов вручную.
Ученый определил следующие наиболее распространенные личностные типы и подходящий им род занятий:
- Артистический. Предполагает творческие способности, стремление к выражению эмоций, независимость мышления. К таким людям относятся артисты, поэты, композиторы.
- Интеллектуальный. Обладает абстрактным мышлением, желанием к познанию неизведанного. К этому типажу можно причислить ученых, исследователей.
- Социальный. Характеризуется склонностью к общению и оказанию помощи. Его наиболее яркие представители – медсестры, воспитатели, социальные работники.
- Предпринимательский. Склонен к управлению и организации людских ресурсов. Чаще всего люди с таким складом личности занимают должности директора, менеджер, политика.
- Конвенциональный. Отличается потребностью к систематизации информации, приведением документации в порядок, внимательностью к деталям. Сюда относят программистов, бухгалтеров.
- Реалистический. Выявлен у исполнителей, которые ориентируются на конкретную задачу, требующую однообразной усидчивой работы. Механик, электрик, водитель – яркие примеры специальностей этого типа.
Считается, что в человеке в одинаковой степени проявляются схожие типы личностей. Ближе всего друг к другу те характеры, которые в углах шестиугольника стоят рядом.
Методика Голланда по выбору профессии: сходство типов
Следует знать! Нужно рассматривать свою профориентированность, исходя из самого высокого процентного совпадения.
Одним из важных этапов в жизни является выбор рода занятий. Помочь разобраться в том, какая профессия подойдет конкретному человеку, призван тест на профориентацию Дж. Холланда. Если ответственно подойти к этому вопросу, можно максимально точно определиться с направлением будущей деятельности, которая реализует потенциал человека и принесет хороший доход.
Опросник профессиональных предпочтений Дж. Холланда (ОПП)
В основе теста лежит теория профессионального выбора американского профессора Дж. Холланда (Голланда). По его мнению, успех в профессиональной деятельности прямо зависит от соответствия типа профессиональной среды и типа личности, а поведение человека обуславливается не только личностными особенностями, но его окружением. Соответственно люди стремятся найти такую профессиональную среду, которая наиболее подходит имеющемуся типу личности. Опросник профессиональных предпочтений Дж. Холланда, по задумке автора, позволяет соотнести склонности и способности с различными профессиями для выбора наиболее подходящей.
На основе интересов и ценностных ориентаций Холланд выделяет шесть профессионально-ориентированных типов личности:
Реалистический тип личности — направлен на создание материальных вещей, обслуживание технических устройств и технологических процессов.
Интеллектуальный тип личности — все профессии, которые так или иначе задействуют умственный труд, аналитические способности, рационализм и оригинальность мышления.
Социальный тип личности — профессии, связанные с взаимодействием с социальной средой: обучение, воспитание, лечение, обслуживание, консультирование.
Офисный (Конвенциальный) тип личности — обработка и систематизация информации в виде текста, чисел, формул, ведение документации.
Предпринимательский тип личности — активные профессии с необходимостью постоянно принимать самостоятельные решения, риском и отсутствием однообразия и монотонности. Часто требуют большого количества энергии, организаторских способностей и развитых коммуникативных навыков.
Артистический тип личности — оригинальные, независимые от общественного мнения люди с необычным взглядом на жизнь. Отличаются повышенной эмоциональностью и чувствительностью, предпочитают профессии из мира искусств: литература, театр, кино, изобразительное искусство.
В чистом виде профессиональные типы встречаются довольно редко и обычно можно диагностировать только преобладающие из них.
Тест на профессию Дж. Холланда подходит как для школьников, так и для взрослых людей.
Данный вариант теста на профориентацию Холланда представляет собой интерпретацию и адаптацию американского варианта психологом-профконсультантом Г.В. Резапкиной.
Артист
Личности такого типа взаимодействуют с окружающим миром посредством эмоций и чувств, активно используют воображение. При принятии решений опираются на свое субъективное мнение, высоко ценят эстетические составляющие. Таких людей отличает многогранный взгляд на окружающий мир, гибкость, независимый нрав.
Несмотря на свою эмоциональность, они не любят слишком много общаться с окружающими. Так им проще реализовать свои креативные способности
Для них важно оставаться независимым творческим человеком. Поэтому они достигают больших успехов в области искусства и других подобных профессиях
Им не подходят специальности, связанные с техникой, монотонностью и спортом.
Люди артистичного типа отличаются своей оригинальностью, которая проявляется у них во всех сферах жизни. У них лучше развиты вербальные навыки, нежели арифметические. Также у таких личностей высокие убеждения, и для них важнее всего реализовать свои возможности при помощи творчества.
Как читать результат
Методика основана на предположении о том, что успешный выбор карьеры зависит от ценностей и профессиональных склонностей личности. Человек выбирает профессию, которая подходит для его типа, однако не всегда выделяется только один доминирующий типаж личности, бывает что их два или даже несколько.
В связи с этим Холланд советует делать выводы, ориентируясь на три типажа, которые набрали больше всего баллов. Согласно его теории каждый тип похож на своего «соседа»:
Например, реалистичный схож с конвенциальным и интеллектуальным, а больше всего отличается от социального. Если наибольшее число баллов набрали смежные типы, то человеку проще сделать выбор. Профессиональный тест Голланда на типы личности поможет вам принять правильное решение.
КОНВЕНЦИОНАЛЬНЫЙ ТИП ЛИЧНОСТИ
Отдает предпочтение строго структурированной деятельности, работе по инструкции, определенным алгоритмом. Имеются способности к переработке конкретной рутинной (цифровой) информации. Подход к проблемам носит стереотипный характер. Черты характера: консерватизм, зависимость, подчиненность. В поведении и общении придерживается стереотипов, хорошо следует обычаям. Слабый организатор и руководитель. Чаще преобладают невербальные (особенно счетные) способности. По данным ученых. Больше всего людей такого типа среди бухгалтеров, финансистов, товароведов, экономистов, делопроизводителей, машинисток, канцелярских служащей.ПРЕДПОЧИТАЕМЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ :
- Работа, которая требует внимания к деталям и аккуратности
- Управлением офисным оборудованием
- Ведение картотек, хранение и систематизация записей, фактов, финансовых книг
- Написание деловых отчетов, подготовка схем, таблиц, диаграмм
СПОСОБНОСТИ, КОТОРЫМИ ОБЛАДАЕТ С-ТИП:
- Арифметические способности
- Канцелярские способности
- Ручная, тонкая моторика
- Организованность, пунктуальность, педантичность, аккуратность
Интеллектуальный тип личности
Люди такого типа отличаются оригинальными аналитическими суждениями, они независимы от мнения окружающих, всегда имеют свою точку зрения. Часто выбирают для себя научную деятельность и преуспевают в ней. В частности, предпочитают заниматься географией, геологией, творческими профессиями, но и математиков среди интеллектуального типа немало. Эстетические ценности для таких людей всегда стоят выше, чем практические. Представители интеллектуального типа по Голланду – достаточно активные в повседневной жизни, но не любят чрезмерного общения с посторонними людьми, зачастую они – интроверты.
СОЦИАЛЬНЫЙ ТИП ЛИЧНОСТИ
Цели и задачи людей этого типа — установить контакт с окружающей средой. Обладают социальными умениями (умение общаться, потребность в лидерстве) и нуждаются в социальных контактах. Выбирают работу, связанную с постоянным личным общением.
Черты характера: гуманность, стремление поучать, воспитывать, способность к сопереживанию, женственность. Предпочитаемые занятия: обучение и лечение — врачи, педагоги, психологи. Этот тип активен, но зависим от окружающих и собственного мнения. Характерно подделывание под окружающих, приспособление. Проблемы решают, опираясь на эмоции, чувства. В структуре интеллекта преобладают вербальные способности. По данным ученых, среди студентов психологов, медиков, учителей 91 % лиц социального типа.ПРЕДПОЧИТАЕМЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Оказание помощи, консультирование, советование;
- Организация групповых мероприятий, ведение дискуссий;
- Ориентация на работу в группе с людьми, а не с предметами
СПОСОБНОСТИ, КОТОРЫМИ ОБЛАДАЕТ С-ТИП
- Вербальные способности, навыки общения и взаимодействия с людьми
- Преподавательские, ораторские способности, навыки слушания
ЛИЧНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И ЦЕННОСТИ :
- Гуманистичность, этичность, ответственность, моральность
- Кооперативность, настроенность на других, понимание других
- Тактичность, дружественность, жизнерадостность, оптимистичность
- Более всего не схож с Р-типом и близок к А — и П-типам
ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ ТИП ЛИЧНОСТИ
Выбирает цели и задачи, позволяющие проявить энергию, импульсивность, энтузиазм.
Черты характера: стремление к лидерству, потребность в признании, предприимчивость, некоторая агрессивность. Предпочитает неясные вербальные задачи, связанные с руководством, личным статусом. В структуре интеллекта преобладают вербальные способности. Не нравятся занятия, требующие усидчивости, большого труда, моторных навыков, концентрации внимания. По данным ученых, людей такого типа много среди заведующих, дипломатов, репортеров, менеджеров, директоров.ПРЕДПОЧИТАЕМЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
- Работа с другими людьми в организации, для достижения организационных целей и экономического успеха
- Участие в соревновательной деятельности
- Продажа, покупка, коммерция, предпринимательство
- Проведение собраний, руководство организациями, управление людьми и проектами
- Проведение политических компаний, выборов, презентаций и т.д.
Тест Голланда
Опросник Голланда позволяет выяснить наиболее приемлемую направленность в профессиональной деятельности. Теория, которая послужила основой для теста, была разработана известным американским профессором Дж. Голландом. Ее суть состоит в том, что человеку для успешной реализации себя в определенной профессии следует учитывать не только тип личности, но и то окружение, в котором он будет находиться на работе. Согласно убеждения Голланда поведение человека зависит не только от каких-то личностных особенностей и характеристик, но и от окружающей его атмосферы.
Исходя из теории можно сделать вывод, что люди ищут ту профессию, где они смогут чувствовать комфортно и в полной мере раскрыть свой потенциал. Тест Голланда позволит выбрать вид деятельности с учетом:
- Личностных склонностей;
- Способностей;
- Интеллекта.
Тип личности определяет путем соотношения данных характеристик с различными профессиями.
В чем суть теста Голланда?
Тест Голланда состоит нескольких десятков вопросов, не требует оплаты или регистрации, а его выполнение занимает не более 4-5 минут.
Суть теста заключается в выборе предпочитаемой профессии из нескольких десятков предложенных пар. В каждой паре профессий нужно выбрать одну, которая привлекает больше. Такой тест профессионального личностного типа описывает одновременно тип личности и вид деятельности, к которой человек имеет наибольшие склонность, предрасположенность и способности. Благодаря такой методике можно определить тип социально-профессиональной направленности и подходящую профессию.
Какие специальности востребованы среди выпускников в 2021 году? Подробнее
Тест рекомендуется для выпускников общеобразовательных школ, которые хотят определить для себя специальность перед поступлением в высшее учебное заведение. Также тест Голланда может помочь определиться с новой профессией людям, решившим сменить сферу деятельности.
